Zdobycie odpowiedniej wiedzy i umiejętności zawodowych jest niezbędne do tego, aby rozpocząć pracę jako specjalista ds. kadr i płac. Szczególnie że osoba na tym stanowisku musi stale poszerzać swoje kompetencje, co wynika z różnego rodzaju zmian prawnych wpływających na wykonywane obowiązki. W dalszej części artykułu wskażemy kurs kadry i płace online, który pozwoli w sposób kompleksowy przygotować się do tego zawodu.
Specjalista ds. płac i kadr, czyli kto?
Specjalista ds. płac wie, jak obliczyć wynagrodzenia krok po kroku i dba o to, aby proces naliczania pensji dla pracowników odbywał się w sposób prawidłowy. Musi być to osoba, która bardzo dobrze zna obowiązujące przepisy prawa, a dodatkowo jest odpowiedzialna i dba o szczegóły. Jest to niezbędne do wykonywania zadań związanych z listą płac, księgowaniem itd. Więcej na ten temat pisaliśmy w artykule: Specjalista ds. płac zakres obowiązków.
Natomiast specjalista ds. kadr zajmuje się czynnościami związanymi z realizowaniem polityki kadrowej firmy zgodnie z prawem pracy. Oznacza to, że osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za obsługę procesów, które wiążą się z pracownikami. Nie we wszystkich firmach jest potrzeba zatrudniania dwóch pracowników odpowiedzialnych za te zadania. Najczęściej obowiązki związane zarówno z wynagrodzeniami, jak i ewidencją pracowników, przejmowane są przez specjalistę ds. kadr i płac.
Co zyskuje uczestnik kursu kadry i płace online?
Wybierając odpowiednio przygotowane kursy kadry i płace online, uczestnicy mogą zdobyć szeroką wiedzę i umiejętności potrzebną do rozpoczęcia pracy jako specjalista ds. płac i kadr. Przed przystąpieniem do szkolenia warto sprawdzić, jakie zagadnienia będą na nim poruszane, aby jak najlepiej przygotować się do wykonywania tego zawodu.
Co więcej, kursy kadry i płace online stanowią elastyczną formę nauczania, dzięki której uczestnicy zyskują możliwość połączenia swoich codziennych obowiązków z kształceniem. Wynika to z tego, że uczestnik szkolenia w trybie zdalnym może sam decydować o tym, w jakim miejscu i czasie będzie odbywała się jego nauka. Co więcej, przyszli specjaliści ds. płac i kadr zyskują szansę na przyswajanie wiedzy we własnym tempie, zgodnie ze swoimi możliwościami i potrzebami.
Jaką wiedzę powinien zdobyć przyszły specjalista ds. płac i kadr podczas szkolenia?
Tematyka poruszana podczas różnego rodzaju kursów kadry i płace online uzależniona jest od placówki oświatowej, która go prowadzi. W Krajowej Izbie Księgowych dbamy o to, żeby podczas oferowanego przez nas “Kursu Specjalisty ds. Kadr i Płac” uczestnik nabył specjalistyczną wiedzę nie tylko w zakresie tego, jak obliczyć wynagrodzenie krok po kroku, ale także potrzebną do podejmowania wszelkich wyzwań zawodowych.
W związku z tym podczas “Kursu Specjalisty ds. Kadr i Płac” kursant zdobywa wiedzę na temat:
- Podstawowych zagadnień z prawa pracy.
- Zatrudniania pracowników i ustania stosunku pracy.
- Urlopów i czasu pracy.
- Wypłacania wynagrodzenia za pracę.
- Obsługi programu kadrowo-płacowego.
Dokumenty wystawiane po ukończeniu szkolenia
Absolwent “Kursu Specjalisty ds. Kadr i Płac” zyskuje umiejętności oraz kwalifikacje zawodowe niezbędne do podjęcia pracy w tym zawodzie. Potwierdzają to otrzymane przez niego dokumenty, takie jak:
- dyplom Specjalisty ds. Kadr i Płac,
- zaświadczenie na wzorze Ministra Edukacji Narodowej,
- certyfikat ukończenia kursu w języku polskim,
- certyfikat ukończenia kursu w języku angielskim.
Umożliwia mu to posługiwanie się tytułem Specjalisty ds. Kadr i Płac i legalne rozpoczęcie pracy w instytucjach państwowych, jak i prywatnych.
