Kadry i płace

Powroty do tej samej pracy mogą wynikać zarówno z potrzeb kadrowych pracodawcy, jak i z decyzji samych...

Zatrudnienie pracownika to podstawa zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Wymaga zrozumienia zarówno przepisów prawa pracy, jak...

Ekwiwalent za urlop to ważna kwestia w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, która wpływa bezpośrednio na prawa pracowników...

Ekwiwalent za pracę zdalną to forma rekompensaty dla pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki poza siedzibą firmy, najczęściej...

Coraz bardziej popularnym tematem w debatach dotyczących nowoczesnych form zatrudnienia jest czterodniowy tydzień pracy. W obliczu rosnącego...

Kwestie związane z podatkami, jak i wynagrodzeniami oraz inne stawki obowiązujących odliczeń ulegają zmianom. Muszą się do...

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami przynosi szereg korzyści zarówno dla samych zainteresowanych, jak i pracodawców. Aby jednak takie...

Specjalista ds. kadr to wbrew pozorom nie tylko osoba, która zajmuje się rekrutacją czy oddelegowaniem pracowników do pracy. Ma bardzo szeroki zakres obowiązków i...

Każda większa firma posiada w swoich strukturach dział kadr, gdyż prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem jest obowiązkowe. O ile w firmie pracuje tylko...

Dobre zarządzanie pracownikami oraz finansami firmy stanowią klucz do jej prawidłowego funkcjonowania. Wsparcia w tych działaniach udziela dział kadr i płac, o którym więcej...