Strona główna Blog Strona 3
dyrektywa-dac7

Dyrektywa DAC7 – 5 pytań, które może usłyszeć księgowa po jej wejściu w życie

Od 1 lipca 2024 roku dyrektywa DAC7 zaczęła obowiązywać na terenie Unii Europejskiej, wprowadzając nowe regulacje w zakresie raportowania danych oraz zmieniając sposób monitorowania transakcji e-commerce. Operatorzy platform cyfrowych, takich jak Allegro...
czy-prywatna-rehabilitacje-mozna-odliczyc-od-podatku

Czy leczenie prywatne można odliczyć od podatku?

W odpowiedzi na liczne pytania dotyczące możliwości odliczania prywatnych wydatków na leczenie, z którymi zwracają się klienci do księgowych, przedstawiamy przewodnik w zakresie aktualnych przepisów o ulgach podatkowych. To zagadnienie interesuje szczególnie...
jak-zwolnic-pracownika-zatrudnionego-na-czas-nieokreslony

Zwolnienie pracownika. Jak to zrobić zgodnie z prawem i etyką?

Zwolnienie pracownika to trudny proces, zarówno z perspektywy prawnej, jak i etycznej. Pracodawcy oraz działy HR muszą dbać nie tylko o przestrzeganie przepisów prawa, lecz także o zachowanie szacunku wobec zwalnianej osoby....
doreczenie-elektroniczne-zmiana-terminu-wejscia-w-zycie-od-kiedy-beda-obowiazkowe

Doręczenie elektroniczne – zmiana terminu wejścia w życie. Od kiedy będą obowiązkowe?

Wdrożenie e-doręczeń to jedno z ważniejszych działań, które ma na celu modernizację systemu komunikacji pomiędzy administracją publiczną a przedsiębiorcami. Dzięki doręczeniom elektronicznym korespondencja oficjalna będzie mogła odbywać się w sposób bardziej efektywny...
kursy-ksiegowosci-jak-moga-pomoc-w-codziennej-pracy

Kursy księgowości – jak mogą pomóc w codziennej pracy?

Więcej informacji na temat kursu znajdziesz na stronie: Jedną z najbardziej pożądanych pozycji zawodowych jest stanowisko księgowego. Dlaczego? Powód jest bardzo prosty – w każdej firmie potrzebny jest księgowy lub też dana jednostka zatrudnia...
ponowne-zatrudnienie-pracownika-u-tego-samego-pracodawcy

Ponowne zatrudnienie pracownika u tego samego pracodawcy. Pytania i odpowiedzi

Powroty do tej samej pracy mogą wynikać zarówno z potrzeb kadrowych pracodawcy, jak i z decyzji samych pracowników chcących wrócić do znanego środowiska. Właśnie dlatego ponowne zatrudnienie staje się coraz częstszą praktyką...
dokumenty-przy-zatrudnianiu-pracownika

Proces zatrudnienia pracownika. O tym nie możesz zapomnieć!

Zatrudnienie pracownika to podstawa zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Wymaga zrozumienia zarówno przepisów prawa pracy, jak i potrzeb danej organizacji. Właściwe przeprowadzenie rekrutacji jest istotne nie tylko dla efektywnego funkcjonowania całego...
kasowy-pit-dla-przedsiebiorcow

Kasowy PIT. Kiedy wchodzi w życie i co musi o nim wiedzieć każda księgowa?

Pod koniec kwietnia 2024 roku Ministerstwo Finansów zaprezentowało projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Od 1 stycznia 2025 roku ma wejść w życie tak zwany kasowy PIT. Dla przedsiębiorców...
ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop

Ekwiwalent za urlop – wszystko, co musi o nim wiedzieć kadrowa

Ekwiwalent za urlop to ważna kwestia w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, która wpływa bezpośrednio na prawa pracowników oraz obowiązki pracodawcy. Dla działu kadr przestrzeganie przepisów dotyczących urlopu jest niezbędne do skutecznego zarządzania...
jak-obliczyc-ekwiwalent-za-prace-zdalna

Ekwiwalent za pracę zdalną – jak go obliczyć?

Ekwiwalent za pracę zdalną to forma rekompensaty dla pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki poza siedzibą firmy, najczęściej w warunkach domowych. Jego celem jest pokrycie dodatkowych kosztów, takich jak zużycie energii, Internet czy...

Najpopularniejsze wpisy