W obliczu zmieniającej się struktury demograficznej w Polsce, temat zatrudniania emerytów staje się coraz bardziej aktualny. Wzrost liczby osób w wieku emerytalnym, jednocześnie w obliczu malejącego przyrostu...

Od 1 lipca 2024 roku dyrektywa DAC7 zaczęła obowiązywać na terenie Unii Europejskiej, wprowadzając nowe regulacje w zakresie raportowania danych oraz zmieniając sposób monitorowania transakcji e-commerce. Operatorzy...

W odpowiedzi na liczne pytania dotyczące możliwości odliczania prywatnych wydatków na leczenie, z którymi zwracają się klienci do księgowych, przedstawiamy przewodnik w zakresie aktualnych przepisów o ulgach...

Zwolnienie pracownika to trudny proces, zarówno z perspektywy prawnej, jak i etycznej. Pracodawcy oraz działy HR muszą dbać nie tylko o przestrzeganie przepisów prawa, lecz także o...

Wdrożenie e-doręczeń to jedno z ważniejszych działań, które ma na celu modernizację systemu komunikacji pomiędzy administracją publiczną a przedsiębiorcami. Dzięki doręczeniom elektronicznym korespondencja oficjalna będzie mogła odbywać...

Więcej informacji na temat kursu znajdziesz na stronie: Jedną z najbardziej pożądanych pozycji zawodowych jest stanowisko księgowego. Dlaczego? Powód jest bardzo prosty – w każdej firmie potrzebny jest księgowy lub też dana jednostka zatrudnia...

Powroty do tej samej pracy mogą wynikać zarówno z potrzeb kadrowych pracodawcy, jak i z decyzji samych pracowników chcących wrócić do znanego środowiska. Właśnie dlatego ponowne zatrudnienie...

Zatrudnienie pracownika to podstawa zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Wymaga zrozumienia zarówno przepisów prawa pracy, jak i potrzeb danej organizacji. Właściwe przeprowadzenie rekrutacji jest istotne nie...

Pod koniec kwietnia 2024 roku Ministerstwo Finansów zaprezentowało projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Od 1 stycznia 2025 roku ma wejść w życie tak...

Ekwiwalent za urlop to ważna kwestia w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, która wpływa bezpośrednio na prawa pracowników oraz obowiązki pracodawcy. Dla działu kadr przestrzeganie przepisów dotyczących urlopu...