Zwolnienie pracownika to trudny proces, zarówno z perspektywy prawnej, jak i etycznej. Pracodawcy oraz działy HR muszą dbać nie tylko o przestrzeganie przepisów prawa, lecz także o zachowanie szacunku wobec zwalnianej osoby....

Wdrożenie e-doręczeń to jedno z ważniejszych działań, które ma na celu modernizację systemu komunikacji pomiędzy administracją publiczną a przedsiębiorcami. Dzięki doręczeniom elektronicznym korespondencja oficjalna będzie mogła odbywać się w sposób bardziej efektywny...

Więcej informacji na temat kursu znajdziesz na stronie: Jedną z najbardziej pożądanych pozycji zawodowych jest stanowisko księgowego. Dlaczego? Powód jest bardzo prosty – w każdej firmie potrzebny jest księgowy lub też dana jednostka zatrudnia...

Powroty do tej samej pracy mogą wynikać zarówno z potrzeb kadrowych pracodawcy, jak i z decyzji samych pracowników chcących wrócić do znanego środowiska. Właśnie dlatego ponowne zatrudnienie staje się coraz częstszą praktyką...

Zatrudnienie pracownika to podstawa zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Wymaga zrozumienia zarówno przepisów prawa pracy, jak i potrzeb danej organizacji. Właściwe przeprowadzenie rekrutacji jest istotne nie tylko dla efektywnego funkcjonowania całego...

Pod koniec kwietnia 2024 roku Ministerstwo Finansów zaprezentowało projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Od 1 stycznia 2025 roku ma wejść w życie tak zwany kasowy PIT. Dla przedsiębiorców...

Ekwiwalent za urlop to ważna kwestia w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, która wpływa bezpośrednio na prawa pracowników oraz obowiązki pracodawcy. Dla działu kadr przestrzeganie przepisów dotyczących urlopu jest niezbędne do skutecznego zarządzania...

Ekwiwalent za pracę zdalną to forma rekompensaty dla pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki poza siedzibą firmy, najczęściej w warunkach domowych. Jego celem jest pokrycie dodatkowych kosztów, takich jak zużycie energii, Internet czy...

Coraz bardziej popularnym tematem w debatach dotyczących nowoczesnych form zatrudnienia jest czterodniowy tydzień pracy. W obliczu rosnącego zainteresowania pracodawców i pracowników tym modelem, osoby odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym kadrowe,...

Praca w księgowości wymaga znajomości wielu przepisów, a także ich bieżącej aktualizacji. To również konieczność posługiwania się specjalnymi programami w określonych działach rozliczeń charakterystycznych dla profilu i działalności firmy, dla której pracuje...