Więcej informacji na temat kursu znajdziesz na stronie: https://kik.edu.pl/src-BlogKIK
Księgowość to dział, który zatrudnia wiele osób. Praktycznie w każdej firmie dostępny jest księgowy – zatrudniony na cały etat lub na określoną w umowie liczbę godzin. Do jego obowiązków należy wiele zadań, które wiążą się z koniecznością rzetelnego oraz regularnego sporządzania odpowiedniej dokumentacji i czuwania nad przebiegiem wypłacania pensji pracownikom oraz dochowywania terminów i spraw rozliczeniowych oraz kontaktów z odpowiednimi urzędami. W gąszczu licznych obowiązków każda osoba, która posiada niedostateczną wiedzę lub bazuje wyłącznie na starych sposobach prowadzenia dokumentacji, może nie być w pełni wydajna, co z perspektywy pracodawcy i właściciela przedsiębiorstwa jest bardzo niekorzystne. Dlatego też większość pracodawców wymaga od swoich księgowych bycia „na bieżąco” ze sprawami i nowinkami z zakresu księgowości, a także namawia do uczestniczenia w kursach oferowanych przez sprawdzone placówki i podmioty.
Jednym z podstawowych kursów w których warto wziąć udział jest kurs realizujący tematykę kadry i płace, który daje możliwość posługiwania się tytułem specjalisty z tej dziedziny. Z pewnością warto jest się zainteresować ofertą kursów organizowanych przez Krajową Izbę Księgowych – kursy odbywają się na terenie większych miast, m.in. Kłodzka oraz wygodnie przez internet (kursy online). Zaletą kursów oferowanych przez KiK jest zgodność programu kształcenia z wytycznymi wskazanymi przez MEN oraz wysoka efektywność kursu. Materiał omawiany na kursie dotyczącym kadr oraz płac jest posegregowany według tematyki i porusza wiele zagadnień. Nie zawiera jedynie suchych faktów oraz samej teorii, bardzo duży nacisk kładzie się również na praktykę. Dlatego też kursy doskonale przygotują do pracy zarówno osobę rozpoczynają swoją karierę zawodową w księgowości, jak również pozwolą poszerzyć umiejętności i odświeżyć czy usystematyzować wiedzę pracownika czynnego zawodowo. Ten drugi aspekt w świetle ciągle zmieniających się rozporządzeń oraz ustaw, a także nowoczesnych programów do wyliczenia płac oraz zarządzania pracownikami jest bardzo ważny. Obecnie coraz częściej specjalista ds. kadr i płac zatrudniony nawet w małej firmie zmuszony jest korzystać z rozwiązań technologicznych, które choć ułatwiają i znacznie przyśpieszają pracę są niekiedy dość skomplikowane w swojej obsłudze. Dlatego też warto poznać wszystkie tajniki nowoczesnej księgowości, aby być wartościowym pracownikiem. Bardzo często przydaje się to również w kontekście ewentualnego awansu – dobry pracownik to taki, który nieustannie dba o jakość świadczonych przez siebie usług oraz stara się poszerzać swoje kompetencje zawodowe, o czym wie i docenia ten fakt coraz więcej polskich pracodawców.
