Strona główna Kadry i płace

Kadry i płace

kadry i płace co to za dział i jak wpływa na funkcjonowanie firmy

Kadry i płace – co to za dział i jak wpływa...

Dział kadr to fundament każdej firmy – niezależnie od jej wielkości czy branży. Choć jego działania często pozostają w cieniu, to właśnie...
praca w dziale kadr i płac czy to trudne zajęcie

Praca w dziale Kadr i płac. Czy to trudne zajęcie? 

Dział Kadr i płac to jedno z tych miejsc w firmie, o którym słyszymy często, ale rzadko wiemy, co tak naprawdę się...
jak nauczyc sie kadr i plac podejmij wyzwanie i zdobadz nowy zawod

Jak nauczyć się kadr i płac? Podejmij wyzwanie i zdobądź nowy...

Jeśli marzysz o pracy, która łączy administrację, prawo i zarządzanie, a jednocześnie oferuje stabilność i możliwość rozwoju, specjalista ds. kadr i płac...
jak-obliczyc-stawke-godzinowa

Ile wynosi stawka godzinowa netto?

Wynagrodzenie pracowników w Polsce może być ustalane na różne sposoby – jednym z popularniejszych jest system godzinowy. Stawka godzinowa jest szczególnie powszechna...
badania-okresowe

Badania okresowe pracowników. Obowiązki pracodawcy

Pracodawcy i specjaliści ds. kadr oraz HR, którzy odpowiadają za organizację badań okresowych, pełnią szczególną rolę w zapewnieniu pracownikom odpowiednich warunków do...
ponowne-zatrudnienie-pracownika-po-przejsciu-na-emeryture

Ponowne zatrudnienie pracownika po przejściu na emeryturę

W obliczu zmieniającej się struktury demograficznej w Polsce, temat zatrudniania emerytów staje się coraz bardziej aktualny. Wzrost liczby osób w wieku emerytalnym,...
jak-zwolnic-pracownika-zatrudnionego-na-czas-nieokreslony

Zwolnienie pracownika. Jak to zrobić zgodnie z prawem i etyką?

Zwolnienie pracownika to trudny proces, zarówno z perspektywy prawnej, jak i etycznej. Pracodawcy oraz działy HR muszą dbać nie tylko o przestrzeganie...
ponowne-zatrudnienie-pracownika-u-tego-samego-pracodawcy

Ponowne zatrudnienie pracownika u tego samego pracodawcy. Pytania i odpowiedzi

Powroty do tej samej pracy mogą wynikać zarówno z potrzeb kadrowych pracodawcy, jak i z decyzji samych pracowników chcących wrócić do znanego...
dokumenty-przy-zatrudnianiu-pracownika

Proces zatrudnienia pracownika. O tym nie możesz zapomnieć!

Zatrudnienie pracownika to podstawa zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Wymaga zrozumienia zarówno przepisów prawa pracy, jak i potrzeb danej organizacji. Właściwe...
ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop

Ekwiwalent za urlop – wszystko, co musi o nim wiedzieć kadrowa

Ekwiwalent za urlop to ważna kwestia w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, która wpływa bezpośrednio na prawa pracowników oraz obowiązki pracodawcy. Dla działu...

Najpopularniejsze wpisy