Kadry i płace

Każda większa firma posiada w swoich strukturach dział kadr, gdyż prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem jest obowiązkowe. O ile w firmie pracuje tylko...

Dział Kadr i płac to jedno z tych miejsc w firmie, o którym słyszymy często, ale rzadko wiemy, co tak naprawdę się...

Jeśli marzysz o pracy, która łączy administrację, prawo i zarządzanie, a jednocześnie oferuje stabilność i możliwość rozwoju, specjalista ds. kadr i płac...

Wynagrodzenie pracowników w Polsce może być ustalane na różne sposoby – jednym z popularniejszych jest system godzinowy. Stawka godzinowa jest szczególnie powszechna...

Pracodawcy i specjaliści ds. kadr oraz HR, którzy odpowiadają za organizację badań okresowych, pełnią szczególną rolę w zapewnieniu pracownikom odpowiednich warunków do...

W obliczu zmieniającej się struktury demograficznej w Polsce, temat zatrudniania emerytów staje się coraz bardziej aktualny. Wzrost liczby osób w wieku emerytalnym,...

Zwolnienie pracownika to trudny proces, zarówno z perspektywy prawnej, jak i etycznej. Pracodawcy oraz działy HR muszą dbać nie tylko o przestrzeganie...

Powroty do tej samej pracy mogą wynikać zarówno z potrzeb kadrowych pracodawcy, jak i z decyzji samych pracowników chcących wrócić do znanego...

Zatrudnienie pracownika to podstawa zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Wymaga zrozumienia zarówno przepisów prawa pracy, jak i potrzeb danej organizacji. Właściwe...

Ekwiwalent za urlop to ważna kwestia w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, która wpływa bezpośrednio na prawa pracowników oraz obowiązki pracodawcy. Dla działu...