Kadry i płace

Powroty do tej samej pracy mogą wynikać zarówno z potrzeb kadrowych pracodawcy, jak i z decyzji samych pracowników chcących wrócić do znanego...

Zatrudnienie pracownika to podstawa zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Wymaga zrozumienia zarówno przepisów prawa pracy, jak i potrzeb danej organizacji. Właściwe...

Ekwiwalent za urlop to ważna kwestia w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, która wpływa bezpośrednio na prawa pracowników oraz obowiązki pracodawcy. Dla działu...

Ekwiwalent za pracę zdalną to forma rekompensaty dla pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki poza siedzibą firmy, najczęściej w warunkach domowych. Jego celem...

Coraz bardziej popularnym tematem w debatach dotyczących nowoczesnych form zatrudnienia jest czterodniowy tydzień pracy. W obliczu rosnącego zainteresowania pracodawców i pracowników tym...

Kwestie związane z podatkami, jak i wynagrodzeniami oraz inne stawki obowiązujących odliczeń ulegają zmianom. Muszą się do nich dostosować przede wszystkim przedsiębiorcy,...

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami przynosi szereg korzyści zarówno dla samych zainteresowanych, jak i pracodawców. Aby jednak takie osoby mogły korzystać z różnych...

Specjalista ds. kadr to wbrew pozorom nie tylko osoba, która zajmuje się rekrutacją czy oddelegowaniem pracowników do pracy. Ma bardzo szeroki zakres obowiązków i...

Każda większa firma posiada w swoich strukturach dział kadr, gdyż prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem jest obowiązkowe. O ile w firmie pracuje tylko...

Dobre zarządzanie pracownikami oraz finansami firmy stanowią klucz do jej prawidłowego funkcjonowania. Wsparcia w tych działaniach udziela dział kadr i płac, o którym więcej...