Kadry i płace – co to za dział i jak wpływa...
Dział kadr to fundament każdej firmy – niezależnie od jej wielkości czy branży. Choć jego działania często pozostają w cieniu, to właśnie...
Praca w dziale Kadr i płac. Czy to trudne zajęcie?
Dział Kadr i płac to jedno z tych miejsc w firmie, o którym słyszymy często, ale rzadko wiemy, co tak naprawdę się...
Jak nauczyć się kadr i płac? Podejmij wyzwanie i zdobądź nowy...
Jeśli marzysz o pracy, która łączy administrację, prawo i zarządzanie, a jednocześnie oferuje stabilność i możliwość rozwoju, specjalista ds. kadr i płac...
Ile wynosi stawka godzinowa netto?
Wynagrodzenie pracowników w Polsce może być ustalane na różne sposoby – jednym z popularniejszych jest system godzinowy. Stawka godzinowa jest szczególnie powszechna...
Badania okresowe pracowników. Obowiązki pracodawcy
Pracodawcy i specjaliści ds. kadr oraz HR, którzy odpowiadają za organizację badań okresowych, pełnią szczególną rolę w zapewnieniu pracownikom odpowiednich warunków do...
Ponowne zatrudnienie pracownika po przejściu na emeryturę
W obliczu zmieniającej się struktury demograficznej w Polsce, temat zatrudniania emerytów staje się coraz bardziej aktualny. Wzrost liczby osób w wieku emerytalnym,...
Zwolnienie pracownika. Jak to zrobić zgodnie z prawem i etyką?
Zwolnienie pracownika to trudny proces, zarówno z perspektywy prawnej, jak i etycznej. Pracodawcy oraz działy HR muszą dbać nie tylko o przestrzeganie...
Ponowne zatrudnienie pracownika u tego samego pracodawcy. Pytania i odpowiedzi
Powroty do tej samej pracy mogą wynikać zarówno z potrzeb kadrowych pracodawcy, jak i z decyzji samych pracowników chcących wrócić do znanego...
Proces zatrudnienia pracownika. O tym nie możesz zapomnieć!
Zatrudnienie pracownika to podstawa zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Wymaga zrozumienia zarówno przepisów prawa pracy, jak i potrzeb danej organizacji. Właściwe...
Ekwiwalent za urlop – wszystko, co musi o nim wiedzieć kadrowa
Ekwiwalent za urlop to ważna kwestia w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, która wpływa bezpośrednio na prawa pracowników oraz obowiązki pracodawcy. Dla działu...