Karolina Grad
Badania okresowe pracowników. Obowiązki pracodawcy
Pracodawcy i specjaliści ds. kadr oraz HR, którzy odpowiadają za organizację badań okresowych, pełnią szczególną rolę w zapewnieniu pracownikom odpowiednich warunków do pracy. Badania stanowią fundament zarówno jeśli chodzi o zgodność z...
Ponowne zatrudnienie pracownika po przejściu na emeryturę
W obliczu zmieniającej się struktury demograficznej w Polsce, temat zatrudniania emerytów staje się coraz bardziej aktualny. Wzrost liczby osób w wieku emerytalnym, jednocześnie w obliczu malejącego przyrostu naturalnego, wymusza na pracodawcach dostosowanie...
Dyrektywa DAC7 – 5 pytań, które może usłyszeć księgowa po jej wejściu w życie
Od 1 lipca 2024 roku dyrektywa DAC7 zaczęła obowiązywać na terenie Unii Europejskiej, wprowadzając nowe regulacje w zakresie raportowania danych oraz zmieniając sposób monitorowania transakcji e-commerce. Operatorzy platform cyfrowych, takich jak Allegro...
Czy leczenie prywatne można odliczyć od podatku?
W odpowiedzi na liczne pytania dotyczące możliwości odliczania prywatnych wydatków na leczenie, z którymi zwracają się klienci do księgowych, przedstawiamy przewodnik w zakresie aktualnych przepisów o ulgach podatkowych. To zagadnienie interesuje szczególnie...
Zwolnienie pracownika. Jak to zrobić zgodnie z prawem i etyką?
Zwolnienie pracownika to trudny proces, zarówno z perspektywy prawnej, jak i etycznej. Pracodawcy oraz działy HR muszą dbać nie tylko o przestrzeganie przepisów prawa, lecz także o zachowanie szacunku wobec zwalnianej osoby....
Doręczenie elektroniczne – zmiana terminu wejścia w życie. Od kiedy będą obowiązkowe?
Wdrożenie e-doręczeń to jedno z ważniejszych działań, które ma na celu modernizację systemu komunikacji pomiędzy administracją publiczną a przedsiębiorcami. Dzięki doręczeniom elektronicznym korespondencja oficjalna będzie mogła odbywać się w sposób bardziej efektywny...
Ponowne zatrudnienie pracownika u tego samego pracodawcy. Pytania i odpowiedzi
Powroty do tej samej pracy mogą wynikać zarówno z potrzeb kadrowych pracodawcy, jak i z decyzji samych pracowników chcących wrócić do znanego środowiska. Właśnie dlatego ponowne zatrudnienie staje się coraz częstszą praktyką...
Proces zatrudnienia pracownika. O tym nie możesz zapomnieć!
Zatrudnienie pracownika to podstawa zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Wymaga zrozumienia zarówno przepisów prawa pracy, jak i potrzeb danej organizacji. Właściwe przeprowadzenie rekrutacji jest istotne nie tylko dla efektywnego funkcjonowania całego...
Kasowy PIT. Kiedy wchodzi w życie i co musi o nim wiedzieć każda księgowa?
Pod koniec kwietnia 2024 roku Ministerstwo Finansów zaprezentowało projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Od 1 stycznia 2025 roku ma wejść w życie tak zwany kasowy PIT. Dla przedsiębiorców...
Ekwiwalent za urlop – wszystko, co musi o nim wiedzieć kadrowa
Ekwiwalent za urlop to ważna kwestia w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, która wpływa bezpośrednio na prawa pracowników oraz obowiązki pracodawcy. Dla działu kadr przestrzeganie przepisów dotyczących urlopu jest niezbędne do skutecznego zarządzania...
Najpopularniejsze wpisy
