{"id":2703,"date":"2024-05-16T15:21:04","date_gmt":"2024-05-16T13:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/?p=2703"},"modified":"2025-05-08T14:04:49","modified_gmt":"2025-05-08T12:04:49","slug":"wydajnosc-pracy-i-inne-niefinansowe-wskazniki-efektywnosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wydajnosc-pracy-i-inne-niefinansowe-wskazniki-efektywnosci\/","title":{"rendered":"Wydajno\u015b\u0107 pracy i inne niefinansowe wska\u017aniki efektywno\u015bci"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na sukces danej organizacji, instytucji czy firmy wp\u0142ywa wiele istotnych czynnik\u00f3w. W\u015br\u00f3d nich znajduj\u0105 si\u0119 nie tylko wyznaczniki finansowe podkre\u015blaj\u0105ce efektywno\u015b\u0107 i jako\u015b\u0107 funkcjonowania. Wydajno\u015b\u0107 pracy mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c by\u0107 mierzona za pomoc\u0105 takich zmiennych jak niefinansowe wska\u017aniki efektywno\u015bci. Czym dok\u0142adnie jest wska\u017anik wydajno\u015bci pracy i dlaczego warto bra\u0107 pod uwag\u0119 tak\u017ce niefinansowe wska\u017aniki efektywno\u015bci?<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Co to jest wska\u017anik wydajno\u015bci pracy?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ka\u017cdy podmiot taki jak organizacja, instytucja czy firma (w tym sp\u00f3\u0142ka) zobowi\u0105zana jest do sporz\u0105dzania <\/span><b>sprawozdania z dzia\u0142alno\u015bci w konkretnym roku obrotowym<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dokument ten powinien zawiera\u0107 m.in. dane dotycz\u0105ce sytuacji finansowej podmiotu, stanu maj\u0105tkowego, ocen\u0119 efekt\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci, opis zagro\u017ce\u0144 czy czynniki ryzyka. Tego typu sprawozdanie musi r\u00f3wnie\u017c zawiera\u0107 <\/span><b>finansowe i niefinansowe wska\u017aniki efektywno\u015bci zwi\u0105zane z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 danej jednostki<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dane powinny te\u017c uwzgl\u0119dnia\u0107 zagadnienia pracownicze, a tak\u017ce \u015brodowisko naturalne danego podmiotu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chocia\u017c jednym z g\u0142\u00f3wnych \u017ar\u00f3de\u0142 informacji na temat kondycji firmy jest wska\u017anik finansowy informuj\u0105cy o ekonomicznej efektywno\u015bci przedsi\u0119wzi\u0119cia lub serii dzia\u0142a\u0144 dokonanych w danym roku, istotne s\u0105 tak\u017ce niefinansowe wska\u017aniki efektywno\u015bci, kt\u00f3re w ogromnej mierze <\/span><b>mog\u0105 mie\u0107 wp\u0142yw zar\u00f3wno na funkcjonowanie firmy, jak i jej rozw\u00f3j pod wzgl\u0119dem finansowym<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Znajomo\u015b\u0107 tego typu zagadnie\u0144 jest istotna nie tylko w\u0142a\u015bcicieli firm i os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 kwestiami finansowymi przedsi\u0119biorstw i instytucji, ale r\u00f3wnie\u017c dla kontroler\u00f3w finansowych.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><a title=\"Kurs II stopnia Kontrolera Finansowego\" href=\"https:\/\/kik.edu.pl\/kursy\/145\/kurs-ii-stopnia-kontrolera-finansowego-online\"><span style=\"font-weight: 400;\">POZYSKAJ KOMPLETN\u0104 WIEDZ\u0118 I KWALIFIKACJE W ZAKRESIE SPRAWDZANIA FINANS\u00d3W FIRM I PRZEDSI\u0118BIORSTW. WYBIERZ \u201eKURS II STOPNIA KONTROLERA FINANSOWEGO\u201d!<\/span><\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><b>Niefinansowe wska\u017aniki efektywno\u015bci \u2013 rodzaje<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wska\u017anik efektywno\u015bci finansowej to m.in. taki miernik jak przychodowo\u015b\u0107 firmy, zwrot z inwestycji czy poziom zad\u0142u\u017cenia w stosunku do osi\u0105ganych przychod\u00f3w. Wska\u017aniki wydajno\u015bci pracy o charakterze niefinansowym mo\u017cna natomiast podzieli\u0107 jednakowo na <\/span><b>mierniki jako\u015bciowe, czasowe, jak i ilo\u015bciowe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Nie ma okre\u015blonych zapis\u00f3w reguluj\u0105cych, jakie konkretnie typy wska\u017anik\u00f3w niefinansowych powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 w sprawozdaniu z dzia\u0142alno\u015bci podmiotu dzia\u0142aj\u0105cego w danej bran\u017cy. <\/span><b>Wa\u017cne jest jednak, aby umo\u017cliwia\u0142y ocen\u0119 i pomiar wydajno\u015bci podmiotu.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W\u015br\u00f3d <\/span><b>najcz\u0119\u015bciej wykorzystywanych niefinansowych wska\u017anik\u00f3w wydajno\u015bci pracy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mo\u017cna wymieni\u0107 takie jak:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ilo\u015b\u0107 reklamacji w stosunku do produkt\u00f3w sprzedanych;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0rotacja kontrahent\u00f3w;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0dostosowanie do potrzeb klient\u00f3w i zmieniaj\u0105cego si\u0119 rynku;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0wydajno\u015b\u0107 pracy w przeliczeniu na jednego pracownika;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0poziom obs\u0142ugi klient\u00f3w;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">reputacja marki;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0czas realizacji przyj\u0119tych zam\u00f3wie\u0144 lub us\u0142ug;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">serwis;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0poziom i spos\u00f3b obs\u0142ugi klient\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Wska\u017anik wydajno\u015bci pracy \u2013 kluczowy miernik niefinansowy<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aby oceni\u0107 efektywno\u015b\u0107 danego przedsi\u0119biorstwa na r\u00f3\u017cnych jego p\u0142aszczyznach, kluczowe jest okre\u015blenie wska\u017anik\u00f3w wydajno\u015bci pracy. Mo\u017ce to by\u0107 zar\u00f3wno <\/span><b>wydajno\u015b\u0107 indywidualna<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mierzona jako ilo\u015b\u0107 wykonanych dzia\u0142a\u0144 w danym czasie przez okre\u015blonego pracownika, ale te\u017c <\/span><b>wydajno\u015b\u0107 zbiorowa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mierzona w odniesieniu do ca\u0142ego dzia\u0142u i jego pracy w realizacji danego projektu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c bra\u0107 pod uwag\u0119 <\/span><b>wydajno\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, przez kt\u00f3r\u0105 rozumie si\u0119 wyniki okre\u015blonego przedsi\u0119biorstwa na tle konkurencji i ca\u0142ej bran\u017cy. Niekiedy <\/span><b>wysoki wska\u017anik wydajno\u015bci pracy mo\u017ce by\u0107 lepsz\u0105 prognoz\u0105 dla danego podmiotu ni\u017c jednorazowy wysoki wska\u017anik finansowy.<\/b><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Wp\u0142yw zadowolenia i zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w na efektywno\u015b\u0107 organizacji<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W organizacji pracy danego podmiotu warto pami\u0119ta\u0107 r\u00f3wnie\u017c o takich aspektach jak <\/span><b>zapewnienie komfortu i odpowiednich warunk\u00f3w pracy pracownikom<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dzi\u0119ki solidnej formie zatrudnienia, dodatkowym benefitom czy premiom wzrasta\u00a0 zaanga\u017cowanie i lojalno\u015b\u0107 personelu wzgl\u0119dem firmy, co realnie przek\u0142ada si\u0119 na wy\u017csz\u0105 wydajno\u015b\u0107 jednostki. Aby prowadzi\u0107 dane przedsi\u0119biorstwo z sukcesem, <\/span><b>warto wi\u0119c przyj\u0105\u0107 podej\u015bcie holistyczne uwzgl\u0119dniaj\u0105ce zar\u00f3wno finansowe, jak i niefinansowe wska\u017aniki wydajno\u015bci pracy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2704 size-full\" src=\"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/wska\u017anik-wydajno\u015bci-pracy.jpg\" alt=\"wska\u017anik wydajno\u015bci pracy\" width=\"6100\" height=\"4067\" srcset=\"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/wska\u017anik-wydajno\u015bci-pracy.jpg 6100w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/wska\u017anik-wydajno\u015bci-pracy-300x200.jpg 300w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/wska\u017anik-wydajno\u015bci-pracy-768x512.jpg 768w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/wska\u017anik-wydajno\u015bci-pracy-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/wska\u017anik-wydajno\u015bci-pracy-696x464.jpg 696w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/wska\u017anik-wydajno\u015bci-pracy-1068x712.jpg 1068w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/wska\u017anik-wydajno\u015bci-pracy-630x420.jpg 630w\" sizes=\"auto, (max-width: 6100px) 100vw, 6100px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aby zawodowo zajmowa\u0107 si\u0119 kontrol\u0105 sprawozda\u0144 i wydajno\u015bci\u0105 przedsi\u0119biorstw, warto wybra\u0107<\/span><a title=\"Kurs II stopnia Kontrolera Finansowego\" href=\"https:\/\/kik.edu.pl\/kursy\/145\/kurs-ii-stopnia-kontrolera-finansowego-online\"><span style=\"font-weight: 400;\"> ,,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Kurs II stopnia Kontrolera Finansowego<\/span><\/a><b>\u201d zgodny z Rozporz\u0105dzeniem Ministra Edukacji i Nauki<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Ustaw\u0105 o prawie o\u015bwiatowym, Ustaw\u0105 o rachunkowo\u015bci oraz prawem bankowym dost\u0119pny na platformie dydaktycznej Krajowej Izby Ksi\u0119gowych. Absolwent otrzymuje dokumentacj\u0119 zgodn\u0105 z wymogami MEiN oraz <\/span><b>dwa certyfikaty (w j\u0119zyku polskim i angielskim)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dzi\u0119ki pozytywnej opinii uczelni wy\u017cszej mo\u017cliwe jest tak\u017ce uzyskanie rekomendacji oraz za\u015bwiadczenia o uko\u0144czeniu kursu wydanego przez uczelni\u0119. Absolwent po uko\u0144czeniu tr\u00f3jstopniowego szkolenia, na kt\u00f3re sk\u0142ada si\u0119 ,,Kurs I stopnia Kontrolera Finansowego\u201d, ,,Kurs II stopnia Kontrolera Finansowego\u201d i ,,Kurs Kontrolera Finansowego\u201d <\/span><b>zdobywa kwalifikacje zawodowe uj\u0119te w klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> wprowadzonej rozporz\u0105dzeniem Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania Dz. U. z 2014 r. poz. 1145 (kod zawodu<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">241107). Kurs <\/span><b>mo\u017cna zrealizowa\u0107 z dofinansowaniem z Urz\u0119du Pracy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na sukces danej organizacji, instytucji czy firmy wp\u0142ywa wiele istotnych czynnik\u00f3w. W\u015br\u00f3d nich znajduj\u0105 si\u0119 nie tylko wyznaczniki finansowe podkre\u015blaj\u0105ce efektywno\u015b\u0107 i jako\u015b\u0107 funkcjonowania. Wydajno\u015b\u0107 pracy mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c by\u0107 mierzona za pomoc\u0105 takich zmiennych jak niefinansowe wska\u017aniki efektywno\u015bci. Czym dok\u0142adnie jest wska\u017anik wydajno\u015bci pracy i dlaczego warto bra\u0107 pod uwag\u0119 tak\u017ce niefinansowe wska\u017aniki efektywno\u015bci? Co [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2705,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3372],"tags":[],"class_list":["post-2703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kontroling"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2703"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3327,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2703\/revisions\/3327"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}