{"id":2663,"date":"2024-03-27T15:21:14","date_gmt":"2024-03-27T14:21:14","guid":{"rendered":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/?p=2663"},"modified":"2024-08-02T13:13:40","modified_gmt":"2024-08-02T11:13:40","slug":"zfss-co-to-jest-i-jak-wyliczac-swiadczenia-socjalne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/zfss-co-to-jest-i-jak-wyliczac-swiadczenia-socjalne\/","title":{"rendered":"ZF\u015aS. Co to jest i jak wylicza\u0107 \u015bwiadczenia socjalne?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u015awiadczenia socjalne to jeden z bardzo wa\u017cnych aspekt\u00f3w zwi\u0105zanych z zatrudnieniem i dokumentacj\u0105 prowadzon\u0105 przez ksi\u0119gowo\u015b\u0107. W tym obszarze podobnie jak w innych, dochodzi do r\u00f3\u017cnych zmian i doprecyzowa\u0144 przepis\u00f3w, kt\u00f3re ka\u017cdy ksi\u0119gowy powinien zna\u0107. W\u015br\u00f3d takich zakres\u00f3w \u015bwiadcze\u0144 znajduje si\u0119 Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych, czyli ZF\u015aS. Co to jest, jak wyliczy\u0107 warto\u015b\u0107 ZF\u015aS, na co mo\u017cna przeznaczy\u0107 takie \u015bwiadczenie, to kilka z pyta\u0144, na kt\u00f3re odpowiedzi umieszczamy poni\u017cej.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych ZF\u015aS \u2013 co to jest?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych, czyli ZF\u015aS to rodzaj specjalnego funduszu, kt\u00f3ry musi by\u0107 utworzony przez niekt\u00f3rych pracodawc\u00f3w na przeznaczonym do tego rachunku bankowym w celu <\/span><b>gromadzenia \u015brodk\u00f3w na wsparcie socjalne pracownik\u00f3w oraz innych uprawnionych do tego os\u00f3b<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ZF\u015aS musz\u0105 utworzy\u0107 pracodawcy <\/span><b>zatrudniaj\u0105cy minimum 50 pracownik\u00f3w<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lub 20, a mniej ni\u017c 50 w przypadku, gdy z\u0142o\u017cony zostanie wniosek o utworzenie takiego funduszu przez zak\u0142adow\u0105 organizacj\u0119 zwi\u0105zkow\u0105. Liczba os\u00f3b zatrudnionych w danym zak\u0142adzie pracy ustalana jest zawsze na dzie\u0144 1 stycznia danego roku w odniesieniu do pe\u0142nych etat\u00f3w. Je\u017celi w trakcie trwania roku liczba zatrudnionych os\u00f3b zwi\u0119kszy si\u0119 i przekroczy 50, nie rodzi to obowi\u0105zku zak\u0142adania ZF\u015aS co najmniej do ko\u0144ca tego roku.<\/span><\/p>\n<p><b>W przypadku jednostek samorz\u0105dowych i bud\u017cetowych utworzenie Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych jest obowi\u0105zkowe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> niezale\u017cnie od liczby zatrudnionych os\u00f3b. Kwestie zwi\u0105zane z funkcjonowaniem ZF\u015aS zawarte s\u0105 w Ustawie z dn. 4 marca 1994 roku o zak\u0142adowym funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><a title=\"Kurs II stopnia G\u0142\u00f3wnego Ksi\u0119gowego\" href=\"https:\/\/kik.edu.pl\/kursy\/139\"><span style=\"font-weight: 400;\">POZNAJ AKTUALNE ZAPISY I METODY WYLICZANIA \u015aWIADCZE\u0143 SOCJALNYCH. WYBIERZ \u201eKURS II STOPNIA G\u0141\u00d3WNEGO KSI\u0118GOWEGO ONLINE\u201d<\/span><\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">ZF\u015aS \u2013 jak wyliczy\u0107 wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kwestia tego, jak ustali\u0107 kwot\u0119 ZF\u015aS, jak wyliczy\u0107 j\u0105 w odniesieniu do danego pracownika, \u015bci\u015ble zale\u017cy od wysoko\u015bci przeci\u0119tnego wynagrodzenia miesi\u0119cznego z drugiego p\u00f3\u0142rocza roku poprzedzaj\u0105cego, czyli 2023. Zgodnie ze stanem prawnym, by\u0142a to suma <\/span><b>6 445,71 z\u0142<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Odno\u015bnie do tych danych wysoko\u015b\u0107 odpisu na ZF\u015aS w 2024 wynosi:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">2 417,14 z\u0142 \u2013 odpis podstawowy 37,5%;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">3 222,8 z\u0142 \u2013 odpis podwy\u017cszony 50%;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">322,29 z\u0142 \u2013 odpis dla pracownik\u00f3w m\u0142odocianych w pierwszym roku nauki 5%;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">386,74 z\u0142 \u2013 odpis dla pracownik\u00f3w m\u0142odocianych w drugim roku nauki 6%;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">451,20 z\u0142 \u2013 odpis dla pracownik\u00f3w m\u0142odocianych w trzecim roku nauki 7%.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Opr\u00f3cz tego, jak wyliczy\u0107 ZF\u015aS, ile wynosi \u015bwiadczenie i jaka kwota jest podstaw\u0105 dla jego obliczenia, warto mie\u0107 te\u017c na uwadze<\/span><b> terminy przekazania nale\u017cnych kwot na rachunek funduszu zak\u0142adowego<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Istotne jest, aby 75% nale\u017cnej kwoty wp\u0142acone zosta\u0142o do dnia 31 maja 2024 roku. Do 30 wrze\u015bnia natomiast pracodawca ma czas, aby przekaza\u0107 na rachunek pozosta\u0142e 25% wyliczonych kwot i ewentualnych zwi\u0119ksze\u0144.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Szczeg\u00f3\u0142owe wytyczne dotycz\u0105ce obliczania wysoko\u015bci \u015brodk\u00f3w przeznaczonych na ZF\u015aS<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce zwi\u0119kszeniu ulegnie kwota, jak\u0105 stanowi\u0105 powy\u017csze wyliczenia na ZF\u015aS. Ile wynosi w\u00f3wczas suma, jak\u0105 nale\u017cy przekaza\u0107 na rachunek funduszu i z czego to wynika?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kwota odpisu na danego pracownika <\/span><b>ulega zwi\u0119kszeniu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> w przypadku, je\u017celi jest to osoba legitymuj\u0105ca si\u0119 umiarkowanym lub znacznym <\/span><b>stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Odpis przys\u0142uguje r\u00f3wnie\u017c <\/span><b>emerytom i rencistom, nad kt\u00f3rymi dany pracodawca sprawuje opiek\u0119 socjaln\u0105<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. W przypadku tych dw\u00f3ch grup zwi\u0119kszenie odpisu to 6,25% podstawy dla obliczania, czyli r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 402,86 z\u0142.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107 r\u00f3wnie\u017c zwi\u0119kszenie odpisu w przypadku pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy utworzyli <\/span><b>zak\u0142adowy klub dzieci\u0119cy lub \u017c\u0142obek<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. W\u00f3wczas przeznacz\u0105 oni 7,5% podstawy, czyli 483,43 z\u0142.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Przyk\u0142ady konkretnych \u015bwiadcze\u0144 socjalnych i kryteria ich przyznawania<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u015arodki zgromadzone na rachunku Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych <\/span><b>mog\u0105 by\u0107 przeznaczone na konkretne cele w ramach dzia\u0142alno\u015bci socjalnej<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Najcz\u0119\u015bciej s\u0105 to dzia\u0142ania z zakresu:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dofinansowania urlopu i wypoczynku pracownik\u00f3w;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dzia\u0142alno\u015bci sportowo-rekreacyjnej;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dzia\u0142alno\u015bci kulturalno-o\u015bwiatowej;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pomocy materialno-rzeczowej lub finansowej na skutek zdarze\u0144 losowych, lub \u015bwi\u0105t;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">opieki nad dzie\u0107mi w klubach dzieci\u0119cych, \u017c\u0142obkach, przedszkolach itp.;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">bezzwrotnej i zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe (np. po\u017cyczka remontowa czy mieszkaniowa).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Warunki, zasady i lista os\u00f3b uprawnionych do \u015bwiadcze\u0144 okre\u015blona jest w regulaminie wewn\u0119trznym danego przedsi\u0119biorstwa. Najcz\u0119\u015bciej dokument ten ustalany jest z reprezentantem pracownik\u00f3w lub z zak\u0142adow\u0105 organizacj\u0105 zwi\u0105zkow\u0105.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Kryteria podzia\u0142u \u015brodk\u00f3w mi\u0119dzy uprawnionych pracownik\u00f3w<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przyznawanie \u015bwiadcze\u0144 oraz konkretna wysoko\u015b\u0107 dop\u0142at nie jest dowolna i \u015bci\u015ble <\/span><b>zale\u017cy od sytuacji rodzinnej, \u017cyciowej czy materialnej <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">danego pracownika uprawnionego do skorzystania z funduszu. Pracodawca nie mo\u017ce umie\u015bci\u0107 w regulaminie dodatkowych kryteri\u00f3w, na podstawie kt\u00f3rych mo\u017cliwe by\u0142oby uzyskanie wsparcia funduszu, takiego jak np. wymiar etatu czy sta\u017c pracy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Najcz\u0119\u015bciej o przyznaniu wsparcia z ZF\u015aS decyduje <\/span><b>\u015bredni doch\u00f3d na cz\u0142onka rodziny pracownika czy liczba os\u00f3b w gospodarstwie domowym<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem dzieci. Zgodnie z prawem pracodawca przed udzieleniem \u015brodk\u00f3w z funduszu ma prawo <\/span><b>za\u017c\u0105da\u0107 od pracownika za\u015bwiadczenia o zarobkach<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> w przypadku, gdy ten pracuje w dw\u00f3ch miejscach jednocze\u015bnie.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2664 size-full\" src=\"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/zf\u015bs-co-to.jpg\" alt=\"zf\u015bs co to\" width=\"4104\" height=\"2736\" srcset=\"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/zf\u015bs-co-to.jpg 4104w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/zf\u015bs-co-to-300x200.jpg 300w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/zf\u015bs-co-to-768x512.jpg 768w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/zf\u015bs-co-to-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/zf\u015bs-co-to-696x464.jpg 696w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/zf\u015bs-co-to-1068x712.jpg 1068w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/zf\u015bs-co-to-630x420.jpg 630w\" sizes=\"auto, (max-width: 4104px) 100vw, 4104px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W przypadku zatrudniania przez pracodawc\u0119 mniej ni\u017c 50 os\u00f3b to przedsi\u0119biorca decyduje, czy w wyniku z\u0142o\u017conego wniosku o za\u0142o\u017cenie ZF\u015aS utworzy stosowny fundusz, czy te\u017c wyp\u0142aci w to miejsce \u015bwiadczenie urlopowe. \u015awiadczenie to zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym prawem <\/span><b>nie przys\u0142uguje pracownikom zatrudnionym w ramach umowy-zlecenia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lub na podstawie innych um\u00f3w cywilnoprawnych.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Najnowsze zmiany prawne dotycz\u0105ce ZF\u015aS 2024 \u2013 co si\u0119 zmieni\u0142o?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Najwi\u0119ksz\u0105 zmian\u0105 w 2024 roku w zakresie ZF\u015aS jest obecnie <\/span><b>ogromny wzrost podstawy do naliczania odpisu na fundusz<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. W roku ubieg\u0142ym podstawa ta wynosi\u0142a <\/span><b>5104,90 z\u0142<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, co stanowi\u0142o przeci\u0119tne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim p\u00f3\u0142roczu 2021 roku. Obecnie kwota podstawy za odpis to <\/span><b>6445,71 z\u0142<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, co oznacza, \u017ce niekt\u00f3rzy pracownicy mog\u0105 <\/span><b>zyska\u0107 nawet do 600 z\u0142 wi\u0119cej<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aby pozna\u0107 wszystkie zmiany w zakresie \u015bwiadcze\u0144 socjalnych i z \u0142atwo\u015bci\u0105 okre\u015bla\u0107 stosowne naliczenia w tym obszarze, warto wybra\u0107<\/span><a title=\"Kurs II stopnia G\u0142\u00f3wnego Ksi\u0119gowego\" href=\"https:\/\/kik.edu.pl\/kursy\/139\"><span style=\"font-weight: 400;\"> ,,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Kurs II stopnia G\u0142\u00f3wnego Ksi\u0119gowego<\/span><\/a><b>\u201d zgodny z Rozporz\u0105dzeniem Ministra Edukacji i Nauki<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Ustaw\u0105 o prawie o\u015bwiatowym, Ustaw\u0105 o rachunkowo\u015bci i prawem bankowym. Kurs dost\u0119pny jest na <\/span><b>platformie dydaktycznej Krajowej Izby Ksi\u0119gowych<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Absolwent otrzymuje dokumentacj\u0119 zgodn\u0105 z wymogami MEiN, certyfikat uko\u0144czenia kursu II stopnia G\u0142\u00f3wnego Ksi\u0119gowego w j\u0119zyku polskim i angielskim. Dzi\u0119ki akredytacji uczelni wy\u017cszej Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 otrzymania dodatkowo \u015bwiadectwa uko\u0144czenia wy\u017cej wymienionego kursu oraz dyplomu w sk\u00f3rzanej oprawie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 <\/span><b>dofinansowania kursu z Urz\u0119du Pracy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce aby uzyska\u0107 <\/span><b>tytu\u0142 zawodowy uj\u0119ty w klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> wprowadzonej rozporz\u0105dzeniem Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania Dz. U. z 2014 r. poz. 1145 (kod zawodu 121101) nale\u017cy uko\u0144czy\u0107 tr\u00f3jstopniowe szkolenie sk\u0142adaj\u0105ce si\u0119 z kursu I stopnia na G\u0142\u00f3wnego Ksi\u0119gowego, kursu II stopnia na G\u0142\u00f3wnego Ksi\u0119gowego oraz kursu G\u0142\u00f3wnego Ksi\u0119gowego.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u015awiadczenia socjalne to jeden z bardzo wa\u017cnych aspekt\u00f3w zwi\u0105zanych z zatrudnieniem i dokumentacj\u0105 prowadzon\u0105 przez ksi\u0119gowo\u015b\u0107. W tym obszarze podobnie jak w innych, dochodzi do r\u00f3\u017cnych zmian i doprecyzowa\u0144 przepis\u00f3w, kt\u00f3re ka\u017cdy ksi\u0119gowy powinien zna\u0107. W\u015br\u00f3d takich zakres\u00f3w \u015bwiadcze\u0144 znajduje si\u0119 Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych, czyli ZF\u015aS. Co to jest, jak wyliczy\u0107 warto\u015b\u0107 ZF\u015aS, na [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3374],"tags":[],"class_list":["post-2663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inne"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2663"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2666,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2663\/revisions\/2666"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}