{"id":2482,"date":"2023-07-30T12:15:18","date_gmt":"2023-07-30T10:15:18","guid":{"rendered":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/?p=2482"},"modified":"2024-08-02T13:36:00","modified_gmt":"2024-08-02T11:36:00","slug":"na-czym-polega-praca-kadry-i-place","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/na-czym-polega-praca-kadry-i-place\/","title":{"rendered":"Na czym polega praca kadry i p\u0142ace?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dobre zarz\u0105dzanie pracownikami oraz finansami firmy stanowi\u0105 klucz do jej prawid\u0142owego funkcjonowania. Wsparcia w tych dzia\u0142aniach udziela dzia\u0142 kadr i p\u0142ac, o kt\u00f3rym wi\u0119cej b\u0119dziemy m\u00f3wili w dalszej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u. Odpowiemy na g\u0142\u00f3wne pytania dotycz\u0105ce pracy w dziale kadry i p\u0142ace: na czym polega praca w tym dziale i czy jest trudna? Kto mo\u017ce zosta\u0107 kadrow\u0105? Ile si\u0119 zarabia w kadrach i p\u0142acach? Wska\u017cemy r\u00f3wnie\u017c kurs przeznaczony dla przysz\u0142ych specjalist\u00f3w w tej bran\u017cy.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Kto mo\u017ce zosta\u0107 kadrow\u0105?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kadrowa to potoczne okre\u015blenie na specjalist\u0119 ds. kadr i p\u0142ac, kt\u00f3ry jest odpowiedzialny za <\/span><b>zarz\u0105dzanie obszarem administracji kadrowo-p\u0142acowej zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi aktami prawnymi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dlatego te\u017c kadrow\u0105 mo\u017ce zosta\u0107 osoba o szerokiej wiedzy w tym zawodzie w zakresie zarz\u0105dzania i prawa, kt\u00f3ra potrafi wykorzysta\u0107 j\u0105 w dzia\u0142aniach praktycznych.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cechy i umiej\u0119tno\u015bci przydatne w pracy kadrowej:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">komunikatywno\u015b\u0107,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">obowi\u0105zkowo\u015b\u0107,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">odporno\u015b\u0107 na stres,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">samodzielno\u015b\u0107,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">gotowo\u015b\u0107 do pracy w szybkim tempie,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dok\u0142adno\u015b\u0107,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">kultura osobista.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><a title=\"Kurs Specjalisty ds. Kadr i P\u0142ac\" href=\"https:\/\/kik.edu.pl\/kursy\/176\/kurs-specjalista-ds-kadr-i-plac-online\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zapisz si\u0119 na \u201cKurs Specjalisty ds. Kadr i P\u0142ac\u201d, by zdoby\u0107 umiej\u0119tno\u015bci potrzebne do pracy jako kadrowa<\/span><\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Czy kadry i p\u0142ace s\u0105 trudne?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Praca w kadrach i p\u0142acach mo\u017ce sprawia\u0107 trudno\u015b\u0107 niekt\u00f3rym osobom, poniewa\u017c wymaga umiej\u0119tno\u015bci \u0142atwego nawi\u0105zywania kontakt\u00f3w z innymi, a tak\u017ce przerzucania si\u0119 z jednej czynno\u015bci na drug\u0105. Ponadto jest to odpowiedzialne stanowisko, kt\u00f3re wymaga du\u017cej wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci zastosowania jej w praktyce. <\/span><b>Oczywi\u015bcie odpowiednie przygotowanie do obj\u0119cia tego stanowiska sprawia, \u017ce kadry i p\u0142ace nie s\u0105 trudne<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Na czym polega praca kadry i p\u0142ace?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Praca w dziale kadr i p\u0142ac polega na wykonywaniu <\/span><b>r\u00f3\u017cnych zada\u0144 zwi\u0105zanych ze strategi\u0105 personaln\u0105 przedsi\u0119biorstwa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. W zwi\u0105zku z tym specjali\u015bci ds. kadr i p\u0142ac\u00a0 zajmuj\u0105 si\u0119 wszelkimi sprawami zwi\u0105zanymi z zarz\u0105dzaniem dokumentacj\u0105 kadrowo-p\u0142acow\u0105 pracownik\u00f3w, a tak\u017ce wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z kierownictwem w celu zapewnienia efektywnego funkcjonowania firmy.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2485 size-full\" src=\"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/kadry-i-p\u0142ace.jpg\" alt=\"kadry i p\u0142ace\" width=\"5090\" height=\"2521\" srcset=\"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/kadry-i-p\u0142ace.jpg 5090w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/kadry-i-p\u0142ace-300x149.jpg 300w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/kadry-i-p\u0142ace-768x380.jpg 768w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/kadry-i-p\u0142ace-1024x507.jpg 1024w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/kadry-i-p\u0142ace-324x160.jpg 324w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/kadry-i-p\u0142ace-696x345.jpg 696w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/kadry-i-p\u0142ace-1068x529.jpg 1068w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/kadry-i-p\u0142ace-848x420.jpg 848w\" sizes=\"auto, (max-width: 5090px) 100vw, 5090px\" \/><\/p>\n<p><b>Specjali\u015bci ds. kadr i p\u0142ac<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zajmuj\u0105 si\u0119 procedurami zwi\u0105zanymi z:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">zatrudnianiem nowych pracownik\u00f3w;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">rekrutowaniem pracownik\u00f3w;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">opracowaniem regulaminu pracy;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ustalaniu wysoko\u015bci wynagrodzenia pracownik\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">przygotowaniem um\u00f3w i innych dokument\u00f3w pracowniczych;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wystawianiem \u015bwiadectwa pracy odchodz\u0105cym pracownikom;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">naliczaniem wynagrodzenia;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">awansami pracownik\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ile zarabia si\u0119 w kadrach i p\u0142acach?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W 2023 roku wed\u0142ug Og\u00f3lnopolskiego Badania Wynagrodze\u0144 <\/span><b>mediana miesi\u0119cznej wyp\u0142aty specjalisty ds. kadr i p\u0142ac na stanowisku wynosi 5050 z\u0142 brutto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Wed\u0142ug danych pensja ta oscyluje pomi\u0119dzy 4620 a 6560 z\u0142 brutto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Z kolei \u015brednie wynagrodzenie m\u0142odszego specjalisty ds. kadr i p\u0142ac mie\u015bci si\u0119 w przedziale od 3860 do 5160 z\u0142, co daje \u015brednio 4500 z\u0142 miesi\u0119cznej pensji. Natomiast w przypadku starszych specjalist\u00f3w zarobki wynosz\u0105 od 5410 do 7800 z\u0142. W zwi\u0105zku z tym \u015brednia wyp\u0142ata osoby na tym stanowisku wynosi 6500 z\u0142.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na wynagrodzenie kadrowej:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wykszta\u0142cenie;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">do\u015bwiadczenie;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">lokalizacja firmy;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wielko\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstwa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">sta\u017c pracy;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">zapotrzebowania na rynku.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Kurs Specjalisty ds. Kadr i P\u0142ac<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oferowany przez nas \u201c<\/span><b>Kurs Specjalisty ds. Kadr i P\u0142ac<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, kt\u00f3rego celem jest przygotowanie uczestnika zar\u00f3wno teoretyczne, jak i praktyczne do wykonania zawodu specjalisty ds. kadr i p\u0142ac. W zwi\u0105zku z tym podczas kszta\u0142cenia kursant zdobywa wiedz\u0119 na temat:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podstawowych zagadnie\u0144 z prawa pracy.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudniania pracownik\u00f3w i ustania stosunku pracy.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Urlop\u00f3w i czasu pracy.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wyp\u0142acania wynagrodzenia za prac\u0119.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obs\u0142ugi programu kadrowo-p\u0142acowego.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Absolwent \u201c<\/b><a title=\"Kurs Specjalisty ds. Kadr i P\u0142ac\" href=\"https:\/\/kik.edu.pl\/kursy\/176\/kurs-specjalista-ds-kadr-i-plac-online\"><b>Kursu Specjalisty ds. Kadr i P\u0142ac<\/b><\/a><b>\u201d zyskuje umiej\u0119tno\u015bci oraz kwalifikacje zawodowe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> niezb\u0119dne do podj\u0119cia pracy w tym zawodzie. Potwierdzaj\u0105 to otrzymane przez niego dokumenty, takie jak:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dyplom Specjalisty ds. Kadr i P\u0142ac,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">za\u015bwiadczenie na wzorze Ministra Edukacji Narodowej,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">certyfikat uko\u0144czenia kursu w j\u0119zyku polskim,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">certyfikat uko\u0144czenia kursu w j\u0119zyku angielskim.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Umo\u017cliwia mu to pos\u0142ugiwanie si\u0119 tytu\u0142em Specjalisty ds. Kadr i P\u0142ac i legalne rozpocz\u0119cie pracy w instytucjach pa\u0144stwowych, jak i prywatnych.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dobre zarz\u0105dzanie pracownikami oraz finansami firmy stanowi\u0105 klucz do jej prawid\u0142owego funkcjonowania. Wsparcia w tych dzia\u0142aniach udziela dzia\u0142 kadr i p\u0142ac, o kt\u00f3rym wi\u0119cej b\u0119dziemy m\u00f3wili w dalszej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u. Odpowiemy na g\u0142\u00f3wne pytania dotycz\u0105ce pracy w dziale kadry i p\u0142ace: na czym polega praca w tym dziale i czy jest trudna? Kto mo\u017ce zosta\u0107 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2484,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3370],"tags":[],"class_list":["post-2482","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kadry-i-place"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2482"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2482\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2486,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2482\/revisions\/2486"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}