{"id":2468,"date":"2023-06-26T19:56:03","date_gmt":"2023-06-26T17:56:03","guid":{"rendered":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/?p=2468"},"modified":"2024-08-02T13:36:40","modified_gmt":"2024-08-02T11:36:40","slug":"czy-kadry-to-to-samo-co-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/czy-kadry-to-to-samo-co-hr\/","title":{"rendered":"Czy kadry to to samo co HR?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dynamicznie rozwijaj\u0105cy si\u0119 rynek, a wraz z nim podej\u015bcie do zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, wp\u0142ywa na powstawanie coraz to nowszych stanowisk pracy. Szczeg\u00f3lnie mo\u017cna to zauwa\u017cy\u0107 w du\u017cych przedsi\u0119biorstwach, w kt\u00f3rych obs\u0142uga pracownik\u00f3w wymaga zatrudnienia wi\u0119kszej ilo\u015bci os\u00f3b i rozbudowania dzia\u0142\u00f3w personalnych. W dalszej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u skupimy si\u0119 na dw\u00f3ch z nich i wska\u017cemy r\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy HR a kadrami.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Co to jest HR?<\/span><\/h2>\n<p><b>HR to skr\u00f3t od angielskiego <\/b><b><i>human resources<\/i><\/b><b>, kt\u00f3ry oznacza dzia\u0142 zajmuj\u0105cy si\u0119 zasobami ludzkimi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Stanowi on bardzo istotny element prawid\u0142owego funkcjonowania firmy, poniewa\u017c osoby pracuj\u0105ce w tym sektorze <\/span><b>odpowiedzialne s\u0105 za integracj\u0119 interes\u00f3w pracownik\u00f3w z misj\u0105 firmy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Oznacza to, \u017ce dzia\u0142 HR stanowi pewnego rodzaju \u0142\u0105cznik pomi\u0119dzy kierownictwem wy\u017cszego rz\u0119du a pozosta\u0142ymi osobami zatrudnionymi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ze wzgl\u0119du na rozbudowany charakter realizowanych zada\u0144 przez HR okre\u015bla si\u0119 go tak\u017ce jako: dzia\u0142 personalny lub dzia\u0142 zasob\u00f3w ludzkich. Je\u015bli mowa o czynno\u015bciach, za jakie s\u0105 odpowiedzialne osoby w tym dziale, dotycz\u0105 one dbania o <\/span><b>sprawy administracyjne pracownik\u00f3w, a tak\u017ce ich zatrudnienie i rozw\u00f3j<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><a href=\"https:\/\/kik.edu.pl\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sprawd\u017a nasz\u0105 ofert\u0119 i zdecyduj si\u0119 na kszta\u0142cenie w wybranym i dogodnym dla siebie miejscu i czasie<\/span><\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Czym zajmuje si\u0119 dzia\u0142 HR?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dzia\u0142 HR bardzo rozlegle zajmuje si\u0119 dzia\u0142aniami zwi\u0105zanymi z zarz\u0105dzaniem zasobami ludzkimi, w zwi\u0105zku z tym poni\u017cej wymienimy tylko cz\u0119\u015b\u0107 zada\u0144, za kt\u00f3ry jest odpowiedzialny. Nale\u017c\u0105 do nich:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">obs\u0142uga wniosk\u00f3w dotycz\u0105cych zmiany: wynagrodzenia, stanowiska pracy, udzielenia urlopu bezp\u0142atnego itd.;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">sprawy zwi\u0105zane z wypowiedzeniem;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">przygotowywanie: \u015bwiadectw pracy, um\u00f3w i aneks\u00f3w itd.;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">tworzenie regulamin\u00f3w organizacyjnych;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">budowanie \u015bcie\u017cki kariery wraz z osob\u0105 zatrudnion\u0105;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP, ochrony ppo\u017c, ergonomii oraz ochrony \u015brodowiska;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">omawianie potrzeb pracownik\u00f3w i innych temat\u00f3w personalnych.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2469 size-large\" src=\"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/kadry-i-p\u0142ace-1024x584.jpg\" alt=\"kadry i p\u0142ace\" width=\"696\" height=\"397\" srcset=\"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/kadry-i-p\u0142ace-1024x584.jpg 1024w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/kadry-i-p\u0142ace-300x171.jpg 300w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/kadry-i-p\u0142ace-768x438.jpg 768w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/kadry-i-p\u0142ace-696x397.jpg 696w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/kadry-i-p\u0142ace-1068x610.jpg 1068w, https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/kadry-i-p\u0142ace-736x420.jpg 736w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Kadry i HR \u2013 jaka jest r\u00f3\u017cnica pomi\u0119dzy tymi dzia\u0142ami?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kadry i HR s\u0105 ze sob\u0105 bezpo\u015brednio powi\u0105zane, poniewa\u017c ka\u017cdy z tych dzia\u0142\u00f3w zajmuje si\u0119 sprawami personelu firmy. R\u00f3\u017cnic\u0105 pomi\u0119dzy nimi jest to, \u017ce <\/span><b>kadry obejmuj\u0105 tylko niekt\u00f3re z kompetencji HR-u, zatem stanowi\u0105 jego cz\u0119\u015b\u0107<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Warto doda\u0107, \u017ce to, jak zostan\u0105 podzielone obowi\u0105zki dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi i ilu specjalist\u00f3w ds. personelu potrzeba do prawid\u0142owego funkcjonowania przedsi\u0119biorstwa, zale\u017cne jest od jego wielko\u015bci i liczby zatrudnionych os\u00f3b. W mniejszych firmach nie ma potrzeby budowania tak rozleg\u0142ego dzia\u0142u i cz\u0119sto specjali\u015bci ds. kadr zajmuj\u0105 si\u0119 ca\u0142ym tym obszarem.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Czym zajmuje si\u0119 specjalista do spraw kadr?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na temat pracy specjalisty do spraw kadr najpro\u015bciej powiedzie\u0107, \u017ce odpowiada on za czynno\u015bci zwi\u0105zane z <\/span><b>realizowaniem polityki kadrowej firmy zgodnie z prawem pracy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Oznacza to, \u017ce osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za obs\u0142ug\u0119 proces\u00f3w, kt\u00f3re wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z pracownikami. Czasami specjalista ten zajmuje si\u0119 tak\u017ce czynno\u015bciami zwi\u0105zanymi z finansami zatrudnionych i wtedy to okre\u015blany jest jako<\/span><a title=\"Kurs Specjalista ds. Kadr\" href=\"https:\/\/kik.edu.pl\/kursy\/132\/kurs-specjalista-ds-kadr-online\"> <span style=\"font-weight: 400;\">specjalista do spraw kadr<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> i p\u0142ac.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Po co robi si\u0119 kursy dla specjalist\u00f3w ds. kadr?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Celem <\/span><b>\u201cKursu Specjalisty ds. Kadr\u201d <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">jest wyposa\u017cenie uczestnika w wiedz\u0119 z zakresu podstawowych zagadnie\u0144 z prawa pracy, zagadnie\u0144 dotycz\u0105cych zatrudniania pracownik\u00f3w, ustania stosunku pracy, urlop\u00f3w i czasu pracy, a tak\u017ce wyp\u0142acania wynagrodzenia. Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce w naszej ofercie znajduje si\u0119<\/span><a title=\"Kurs Specjalista ds. Kadr i P\u0142ac\" href=\"https:\/\/kik.edu.pl\/kursy\/176\/kurs-specjalista-ds-kadr-i-plac-online\"> <span style=\"font-weight: 400;\">kurs online kadry i p\u0142ace<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o rozszerzonej wersji, kt\u00f3ry dodatkowo porusza tematyk\u0119 p\u0142acow\u0105 \u2013 jest to <\/span><b>\u201cKurs Specjalista ds. Kadr i P\u0142ac\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>Ka\u017cde z tych szkole\u0144 umo\u017cliwia zdobycie teoretycznego i praktycznego przygotowania do obj\u0119cia stanowiska specjalisty ds. kadr lub specjalisty ds. kadr i p\u0142ac<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Krajowa Izba Ksi\u0119gowych po uko\u0144czeniu kursu wydaje uczestnikowi szkolenia:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dyplom specjalisty ds. kadr\/specjalisty ds. kadr i p\u0142ac,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">za\u015bwiadczenie na wzorze Ministra Edukacji Narodowej,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">certyfikat uko\u0144czenia kursu w j\u0119zyku polskim,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">certyfikat uko\u0144czenia kursu w j\u0119zyku angielskim.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Co wi\u0119cej, od tej pory absolwent mo\u017ce si\u0119 mianowa\u0107 tytu\u0142em specjalisty ds. kadr\/specjalisty ds. kadr i p\u0142ac i legalnie rozpocz\u0105\u0107 prac\u0119 na tym stanowisku.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dynamicznie rozwijaj\u0105cy si\u0119 rynek, a wraz z nim podej\u015bcie do zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, wp\u0142ywa na powstawanie coraz to nowszych stanowisk pracy. Szczeg\u00f3lnie mo\u017cna to zauwa\u017cy\u0107 w du\u017cych przedsi\u0119biorstwach, w kt\u00f3rych obs\u0142uga pracownik\u00f3w wymaga zatrudnienia wi\u0119kszej ilo\u015bci os\u00f3b i rozbudowania dzia\u0142\u00f3w personalnych. W dalszej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u skupimy si\u0119 na dw\u00f3ch z nich i wska\u017cemy r\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2470,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3370],"tags":[],"class_list":["post-2468","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kadry-i-place"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2468"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2468\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2471,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2468\/revisions\/2471"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kik.edu.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}